Firmele au la dispoziție o lună pentru a modifica contractele de muncă

Soluția a fost introdusă, neanunțat, de Guvern pentru transferul contribuțiilor sociale de la angajator la angajat, prin derogare de la Legea dialogului social (regula stabilește că negocierea colectivă este obligatorie numai la nivel de unitate, cu excepția cazului în care există mai puțin de 21 de angajați).

„Inițierea negocierii colective, în unitățile în care nu există încheiat un contract/acord colectiv de muncă, este obligatorie pentru punerea în aplicare a noilor modificări ale Codului Fiscal, în celelalte unități fiind obligatorie, de asemenea, negocierea colectivă a actelor adiționale la contractele și acordurile colective de muncă în vigoare”.

Prevederile se aplică în perioada 20 noiembrie – 20 decembrie 2017.

Citește și: România ar deveni singura ţară din UE care lasă plata CAS şi CASS exclusiv în sarcina angajatului