Cultura de organizație este de prea multe ori un concept tratat contemplativ, descriptiv. A face cultură este despre voință, disciplină și performanță sustenabilă. Propunem să fim mult mai prezenți în ceea ce facem și să învățăm exact cum identificăm efectele tuturor acțiunilor și deciziilor din organizație.
Când vorbim despre cultură organizațională despre ce vorbim de fapt? Vorbim despre schimbare, despre performanță, despre sustenabilitate, despre strategie…adică despre EFECTE ale culturii.
Cultura nu este treaba GM-ului, nu este nici treabă de HR, nu este nici psihologie, nu este ceva ce se face după ureche.
Vrem să punem cultura de organizație la treabă și vrem să lucreze în favoarea noastră. Cultura de organizație se măsoară și se conduce, există metodologie și în acest domeniu așa cum există în mai toate ariile, nu este de ajuns să vorbim despre ea, trebuie să și facem ceva, nu de maine ci clipă de clipă.
De unde și cu cine începe intervenția?
În mod normal intervențiile pe cultura de organizație urmăresc un protocol: întâi se face o diagnoză, apoi un plan de intervenție, apoi intervenția propriu-zisă. Indiferent de cine începe și cine susține intervenția, dacă GM-ul nu o susține, se pierde interesul pe parcurs. Iar cultura organizațională e o temă cu cap si coadă.
Ora | Locație | |
---|---|---|
08.00-9.00 | Hotel Athénée Palace Hilton Bucharest | Welcome coffee & Registration |
Session 1: Essential Culture: Constructive Culture |
||
09.00 – 09.15 | Dechidere conferinţei- Daniela Teodorescu Palade, Redactor – şef Revista CARIERE |
|
09.15 – 09.45 | Essential Culture: Constructive Culture Key note speaker: Adrian Stanciu- Partner, Human Synergistics |
|
09.45 – 10.45 | Panel – Cultura organizaţională: Ce facem? Dana Demetrian – Retail&Private Banking Executive Vice President, Member of the Management Board, BCR; Sorin Mîndruțescu – Director General, Oracle România; Fady Chreih- CEO, Regina Maria ; Dan Ştefan- Managing Partner Autonom Moderator: Andreea Roşca – Co-fondator Fundația Romanian Business Leaders |
|
10.45– 11:30 | Coffee break |
|
11.30 – 11.45 | Lansare de carte CONSTRUCTIV- Iuliana Stan- Managing Partner, Human Synergistics |
|
11.45 –12.45 | Panel – Cultura organizaţională: Cum facem? Invitaţi consultanţi: Adrian Stanciu- Partner, Human Synergistics ; Adrian Florea- Business Advisory, Trend; Laurentiu Ispir- Partner, Oresa; Mihai Bonca- Marketing Strategy & Brand Positioning Consultant, Brand Architects Moderator: Andreea Rosca – Co-fondator Fundația Romanian Business Leaders |
|
12.45- 13.00 | Concluzii şi închiderea conferinţei |
|
Session 2: Masters of Culture & Q&A consulting marathon |
||
13.00-14.00 | Lunch in Roberto`s Restaurant |
|
14.00 - 16.00 | Master class Human Synergistics: How Culture Works @ Culture Pradox (detalii aici) Sustinut de Adrian Stanciu- Partner, Human Synergistics şi Iuliana Stan- Managing Partner, Human Synergistics
Master class Trend şi EY România: How to design an effective culture intervention (detalii aici) Susţinut de Adrian Florea- Business Advisory, Trend şi Horaţiu Cocheci- Director People Advisory Services, Ernst & Young România Participă la unul dintre master class-urile care se desfăşoară în paralel ca să devii Master of Culture |
|
16.00 - 17.00 | Q&A consulting marathon |
Hotel ATHÉNÉE PALACE HILTON BUCHAREST (Str. Episopiei, nr.1-3, sector 1)
Evenimentul se adresează managerilor de top: CEOs, GM, Directori din companii românești și multinaționale ce operează în România.
Mai multe detalii despre eveniment şi înscriere la: Laura Gheboianu, telefon 0726.768.079 sau la E-mail: [email protected]
În funcţie de opţiunea aleasă, taxa de participare este:
Sesiune | Tarif | |
|
130 EUR + TVA / pers (click aici pt. plata online) |
|
|
150 EUR + TVA / pers (click aici pt. plata online) |
|
|
250 EUR + TVA / pers (click aici pt. plata online) |
________________________________________________________________________________________________________________________