FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI
FUTURE SKILLS DEVELOPMENT: WORKFORCE UPSKILLING
Despre
Tematicile propuse pentru seria de evenimente Fast Forward. Organizația Viitorului din acest an au în mijlocul lor experiența angajatului, fie că vorbim despre adaptarea organizației, design de organizație, dezvoltarea unor noi competențe sau leadership. Aducem împreună într-un mod concret, pragmatic și axat pe împărtășirea de idei și bune practici, experți, strategi și consultanți din domeniul resurselor umane pentru a ne pregăti mai bine organizația pentru viitor.
Future Skills Development: Workforce upskilling
Începutul anului 2021 coincide în multe organizații cu definitivarea nevoilor de dezvoltare ale angajaților, precum și cu planuri și setare de intenții: ce dezvolt la mine și în ce fel. Fiind început de an, vizibilitatea pe direcțiile strategie este mare, target-urile, OKRs, obiectivele SMART sunt comunicate.
În acest context apar în mod firesc întrebări precum: Care sunt resursele de care am nevoie? Ce abilități voi folosi? Cum mă pregătesc pentru “The future me”? Ca să aflăm răspunsurile, avem nevoie să discutăm pe următoarele teme:
• Care sunt abilitățile pe care avem nevoie sa le dezvoltăm în următorii 3 ani pentru a ne pregăti de viitorul muncii
• Cum dezvoltăm un program de Workforce upskilling (engagement și reconversie profesională în interiorul organizațiilor)
• Cum susținem prin programe concrete facilitarea digitalizării în contextul robotizării muncii
• Cum pregătim oamenii atât pentru o relație de durată cu tehnologia, dar mai ales pentru a fi inteligenți emoțional, social, cultural, uman, cu ajutorul tehnologiei
• Paradigma umanității în programele de dezvoltare a abilităților interpersonale
• Formate de programe cu mai mare utilitate în 2021: 70/20/10 în dezvoltare, flowing learning, on-the-job learning, design de formare bazate pe self-paced learning și autonomie în învățare, just-in-time training; skilling și învățarea unei meserii la distanță
• Autonomia în învățare
UPDATE: full video recording below
You can watch all the presentations from this event on our YouTube channel
AGENDA
14.00 – 14.05 : Deschiderea evenimentului
Moderator: Mihai ZÂNT – Business Coach, Managing Partner HUMANISTIC
Co-moderator: Iulia Buciuman – Managing Partner, HUMANISTIC
14.05 – 14.30 : Upskilling strategies in the fast-changing digital world
Richard de Graaf, Head of Human Resources ING Bank România, va vorbi despre noile programe lansate în ING pentru construirea planurilor de carieră ale angajaților, de la bine-cunoscutul Individual Development Plan, la un ecosistem completat de platforma MyLearning și de trainingurile BIG 6 care să pregătească angajații pentru joburile din lumea digitalizată de astăzi. Totul întâmplându-se de la distanță în ultimul an, de când 95% dintre angajații din sediul central lucrează de acasă.
Speaker: Richard de Graaf, Head of Human Resources ING Bank România
14:30– 15:00: Invatare si devoltare, fara gen si varsta
In cultura românească este implementată concepția ca educația și dezvoltarea se întâmplă într-o anumită perioadă a vieții, dincolo de care acest proces își pierde semnificația. Reconversia profesională, acel proces conștient de schimbare a profesiei ori a meseriei, are asociată în mod frecvent o valență negativă, dusă în zona de insucces în activitatea anterioară.
Organizațiile și mediul privat în general, ne spun exact contrariul, că au nevoie de flexibilitate din partea resurselor umane, iar acest lucru implică disponibilitatea de învățare și dezvoltare. In egală măsură, studiile de ultimă actualitate demontează conceptia clasica asupra învățării, aducând evidențe solide că persoanele care și-au schimbat cariera, independent de vârstă sau gen, experimentează mai multe emoții pozitive, angajament, succes, stare de bine, comparativ cu ceilalți.
Cele două abordări asupra învățării și dezvoltării vor face subiectul prezentării, printr-o analiză aplicată în mediul industrial.
Speaker: Monica Constantinescu – HR Business Partner, Arctic Refrigerator Plant
15:00 – 15:30 : Future of Work – viitorul asa cum este vazut azi
Indiferent de strategia sau modelul de afaceri pe care organizațiile vor alege să le urmeze, există câteva aspecte importante pe care cu toții trebuie să le luăm în considerare: cum transferăm cunoștințele, cum interacționăm; cum ne dezvoltăm.
Speaker: Mihai Ețcu – Talent&Performance Management. Learning&Training Team Leader, Continental Automotive Systems Sibiu
15:30 – 16:00 : One to One Talk on – A new era in HR: More Digital and More Human
Inovatiile tehnologice au deja un impact pozitiv asupra modului in care functioneaza business-urile, iar departamentul HR nu ar trebui sa faca exceptie. Automatizarea proceselor de resurse umane este esentiala pentru a permite specialistilor HR sa se concentreze pe crearea unui mediu mai placut de lucru pentru angajati.
Speaker: Aurelian Chitez – Sales Director, Romanian Software
Moderator: Iulia Buciuman – Managing Partner HUMANISTIC
16:00- 16:40
PANEL: FUTURE SKILLS DEVELOPMENT: WORKFORCE UPSKILLING
Speakeri in panel:
Maya Camarasu – Program Manager Global Leadership Development, UiPath
Paula Covrig– Head of Learning and Development BCR
Ileana Alexandru – VP Human Resources, Mega Image
Moderator – Mihai Zant, Business Coach, Managing Partner HUMANISTIC
16:40 – 16:45 : Inchiderea evenimentului
Moderator: Mihai ZÂNT – Business Coach, Managing Partner HUMANISTIC
Co-moderator: Iulia Buciuman – Managing Partner, HUMANISTIC
Speakeri
Mihai Ețcu
Talent&Performance Management. Learning&Training Team Leader, Continental Automotive Systems SibiuDetalii aici
Paula Covrig
Head of Learning Experience, Human Resources Division, Banca Comercială Română
Înregistrare
Prezentările și discuțiile se vor desfășura în limba română. În timpul webinarului, vom avea un chat live prin intermediul căruia veți avea posibilitatea de a adresa întrebări.
Participarea la acest webinar este gratuită și se face pe baza confirmării înregistrării.
Pentru informații organizatorice ne puteți contacta pe e-mail la [email protected].
Organizator
Cu sprijinul
Parteneri
Parteneri media
