Este poate cel mai delicat moment. Planul de succesiune: Cine rămâne la conducerea companiilor?
Succesiunea este poate cel mai delicat moment din viața unei companii. Existența unui plan este importantă, fie că (…)
Succesiunea este poate cel mai delicat moment din viața unei companii. Existența unui plan este importantă, fie că (…)
E greu de spus cui îi este mai groază de un feedback critic: managerului care-l dă sau persoanei care-l (…)
Am învățat să fac clătite de la fratele meu mai mare în urmă cu mai mulți ani, cu toate că de mic (…)
"Suntem națiunea care tocmai a câștigat șase premii Nobel - și fiecare dintre laureați este un (…)
Vârsta de 20 de ani reprezintă o "perioadă" plină de distracţie, cu multe “prime daţi”: (…)
Fenomenul competitivității iraţionale este binecunoscut şi a fost documentat pe larg. Pentru a parafraza o expresie (…)
Nu există o formulă magică pentru a fi un bun șef. Este o combinație ciudată de a oferi și critici și laude, de a (…)
Majoritatea antreprenorilor şi liderilor fac planuri pentru viitor şi tot felul de strategii, dar uită să-şi (…)
E simplu să te concentrezi pe propriul business când ţi-ai făcut deja un plan cu strategiile de creştere a (…)