![Epoca VUCA: Leadership bazat pe scop, aspirație și valori comune, nu pe proximitate, control și prezență](/default.png)
Epoca VUCA: Leadership bazat pe scop, aspirație și valori comune, nu pe proximitate, control și prezență
Era post-Covid: deși încă nu avem claritate asupra unei frontiere de timp pe care să o înțelegem în legătură cu (…)
Era post-Covid: deși încă nu avem claritate asupra unei frontiere de timp pe care să o înțelegem în legătură cu (…)
Sunt câteva mii și, indiferent de studii, vârstă sau sex, de vreme și de vremuri, merg în fiecare an pe jos (…)
La începutul pandemiei, ne-am trezit invadați de o serie de trăiri excepționale, pentru că treceam printr-o altfel (…)
Imagine de Comfreak de la Pixabay Am traversat câteva luni de schimbări tectonice, care au reconfigurat realitatea (…)
Programatorii români care lucrează de acasă, pentru companii din străinătate, nu pot beneficia de scutirea de (…)
Angajații din România se adaptează rapid schimbărilor din piața forței de muncă, asimilând noile forme de muncă/gig (…)
Sătui de timpul pierdut pe drumul spre serviciu, de aglomerație, tot mai mulți români își doresc să-și mute biroul (…)
A munci singur, fără stresul politicilor de birou, fără nevoia de a participa la întâlnire după (…)
O companie din Nepal adaugă pe lista beneficiilor pentru angajaţi, concediul menstrual, decizia fiind aplicată din (…)