Cum poate satisface un lider nevoia de sens a oamenilor, fără a-l impune pe al său?
”În trecut, datoria liderului era să explice. În viitor, însă, datoria liderului este să știe cum să pună (…)
Abonează-te la newsletter
”În trecut, datoria liderului era să explice. În viitor, însă, datoria liderului este să știe cum să pună (…)
De foarte multe ori, directorii unei organizații au, la rândul lor, un mentor care îi poate asculta și ajuta să (…)
Vrei răspunsuri bune? Adresează întrebările potrivite! ”Garbage in, garbage out” – este un adevăr (…)
Tu ce fel de lider ești? Conștient și prezent? Binevoitor și atent? Îți cunoști puterea de a inspira, îți asumi (…)
Cine sunt inovatorii sociali de top ai lumii și ai României și cum au reușit să scaleze inovații sociale care au (…)
Agilitatea în afaceri nu înseamnă alb sau negru. Un joc cu suma zero. Totul sau nimic. Liderul agil are perspectiva (…)
Chiar și în interacțiunile informale, oamenii evaluează credibilitatea leadershipului tău. Iată cam ce întrebări (…)
Managerul cu rezultate dezvoltă rețele puternice – atât în interiorul companiei sale, cât și în cadrul domeniului (…)
Pentru a avea succes în medii de afaceri foarte volatile, precum cele asociate cu schimbările perturbatoare, un (…)