Empatia, diversitatea și încrederea sunt calități esențiale pentru un lider
Companiile continuă tendința de transformare și de adaptare la noul context al pieței. Știm cu toții că pandemia a (…)
Companiile continuă tendința de transformare și de adaptare la noul context al pieței. Știm cu toții că pandemia a (…)
Am văzut business-uri destrămate și vândute pe bucăți după unul sau mai multe experimente nereușite în HR, dar am (…)
Romanian Software, unul dintre liderii pieţei de software în domeniul resurselor umane, anunță rezultatele (…)
Magdalena Crîng, director de resurse umane al L’Oréal România, și-a început cariera în cadrul companiei acum 25 de (…)
Pandemia ne-a pus pe toți în situația de a ne reseta mentalitatea, obiceiurile și chiar întreaga viață așa cum o (…)
Criza sanitară a venit ca un tăvălug, și cu bine, și cu rele peste noi toți. Avalanșa de schimbări a venit cu idei (…)
Tot mai multe organizații trec printr-o serie de transformări structurale, relaționale și existențiale – unele sunt (…)
MARIA TĂTARU, HUMAN RESOURCES DIRECTOR ARCTIC a vorbit pentru Revista HR Manager despre necesitatea schimbării, (…)
Persoanele care au 50 de ani și peste această vârstă dețin experiență în piața muncii și știu să-și facă bine (…)