Evaluarea performanţei: „Cât?” devine „Cum?”
Începutul de an coincide cu începutul procesului anual de evaluare a performanţei, când (…)
Abonează-te la newsletter
Începutul de an coincide cu începutul procesului anual de evaluare a performanţei, când (…)
Vi s-a întâmplat să vă cramponaţi în proiecte care nu au funcţionat? Poate aţi abandonat (…)
© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.În cei aproape 20 de ani de când lucrez (…)
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.De felul nostru, avem încredere în ceea ce vedem cu (…)
Spre deosebire de salariu sau beneficiile oferite, cultura organizaţională a unei companii este greu de (…)
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.Înţelepciunea convenţională spune că angajaţii asertivi (…)
Gândeşte-te la fraza “şef rău” şi vezi ce lucruri îţi vin în minte. Scene cu oameni (…)
Compania britanică SHL, specializată în evaluare ocupaţională şi servicii pentru managementul resurselor (…)
A patra evaluare oficială a Acordului Stand-By cu FMI (care pune la dispoziţie aproximativ 3,5 miliarde (…)