Noi drepturi la locul de muncă pentru gravide şi mame
Din 25 iunie intră în vigoare legea nr. 154/2015, care stabileşte drepturile gravidelor şi mamelor la locul (…)
Abonează-te la newsletter
Din 25 iunie intră în vigoare legea nr. 154/2015, care stabileşte drepturile gravidelor şi mamelor la locul (…)
Hotărârea a fost pronunțată de către Judecătoria Cluj-Napoca pe fondul anulării neprevăzute a unui zbor și a (…)
Din păcate, concedierea este o situaţie neplăcută în care ne regăsim (sau nu) în anumite momente din (…)
Eşti angajat? Atunci, cel mai probabil, ai semnat un contract de muncă cu angajatorul, contract care îţi (…)
Pentru cei interesaţi de concediul pentru creşterea copilului şi stimulentul de inserţie, am întocmit o (…)
Raportul special privind respectarea drepturilor copiilor privați de libertate în România realizat de (…)
Concediul paternal este acordat pentru a oferi tatălui posibilitatea de a participa la îngrijirea (…)
În conformitate cu legislația în vigoare, drepturile și obligațiile salariatului sunt prevăzute (…)
Pentru a evita orice fel de abuzuri, lipsiri de drepturi sau sancţiuni, orice salariat ar trebui să-şi cunoască (…)