De la competenţe la oameni competenţi
Competenţele reprezintă modelul consacrat în care organizaţiile îşi definesc ceea ce aşteaptă de la (…)
Abonează-te la newsletter
Competenţele reprezintă modelul consacrat în care organizaţiile îşi definesc ceea ce aşteaptă de la (…)
“Un politician este o persoană care îți poate spune să te duci naibii în așa fel (…)
Utilitatea HR-ului într-o companie face parte din categoria „old stories”. Acum aproape ca am (…)
Specialiştii în resurse umane au observat o diferenţă semnificativă în privinţa nivelului de (…)
Organizaţiile performante sunt mult mai susceptibile a-şi descentraliza operaţiunile pentru a concura (…)
Coachingul devine din ce în ce mai mult o componentă nelipsită în mediul de business, şi nu numai, (…)
Un punct cheie în procesul de planificare a succesiunii într-o organizaţie este realizarea unei (…)
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.Când au nevoie de oameni de vânzări talentaţi, (…)
În ultimul timp auzim tot mai des vorbindu-se despre o nouă perioadă de recesiune ȋn Romȃnia. În alte (…)