Contractul individual de muncă versus convenţia civilă (I)
În conformitate cu legislația în vigoare, Codul Civil nu mai conține prevederi exprese cu privire la (…)
Abonează-te la newsletter
În conformitate cu legislația în vigoare, Codul Civil nu mai conține prevederi exprese cu privire la (…)
Propunerea face parte dintr-un proiect de lege privind modificarea şi completarea Codului muncii. Proiectul este (…)
În conformitate cu legislația în vigoare, drepturile și obligațiile salariatului sunt prevăzute (…)
Acordarea concediului de odihnă este o obligaţie a angajatorului, conform articolului 146, alineatul 1 din Codul (…)
Salariul, în conformitate cu prevederile Codului Muncii, reprezintă contraprestația muncii depuse de (…)
În conformitate cu prevederile Codului Muncii referitoare la delegare și la detașare (art. 44 alin. 2, (…)
După discuţii interguvernamentale care mai de care mai explozive, după greve şi miting-uri în mai multe (…)
Întrebaţi „Câte zile libere de la stat aţi dori să fie într-un an?”, colegii şi (…)
Guvernul discută cu sindicatele modificarea legislației muncii. Un act normativ promovat de BNS are toate șansele (…)