Nici cunoştinţele, nici priceperea în afaceri nu mai sunt suficiente. Se caută empatia!
© 2015 Harvard Business School Publishing Corp. A stârnit repulsie şi oroare în rândul (…)
Abonează-te la newsletter
© 2015 Harvard Business School Publishing Corp. A stârnit repulsie şi oroare în rândul (…)
Traininguri pentru angajați, implicarea lor în programe de inovare, tablete pentru comunicare mai facilă și (…)
Majoritatea angajaților care pleacă din companie au tendința de a nu pleca cu mâna goală. De cele mai multe (…)
La ce ne referim când vorbim despre cultura organizațională? Eu am preluat o definiție simplă: este modul (…)
Un studiu Gallup publicat in 2014 arată că în prezent doar 13% dintre angajaţii din 142 de ţări, implicate (…)
Teoria potrivit căreia angajații nu își părăsesc companiile, ci șefii, este din ce în ce mai populară. (…)
În companiile românești, comunicarea cu șefii este în general dificilă. Iar dacă vrei să ai o (…)
Când vorbim de acel “unique selling proposition” pe care îl are un job, trebuie să avem (…)
Eşti foarte implicat în munca ta, dar te-ai întrebat vreodată de ce? Există mai multe tipuri de (…)