Abonează-te la newsletter
Reiau raţionamentul din prima parte. Potrivit studiilor citate acolo, "se crede că teama ori anxietatea (…)
Coaching-ul este poate cel mai eficient mod de dezvoltare, atât la nivel individual, cât şi la nivel (…)
Managerii au intenţii bune când oferă feedback, însă oricât de firesc ni se pare actul (…)
Schimbările rapide din piaţă, impactul tehnologiei şi oportunităţile oferite talentelor din firmă obligă (…)
Organizaţiile performante nu renunţă uşor. Liderii lor manifestă dorinţa de a urmări cu înverşunare (…)
Conform unei cercetări pe care am efectuat-o anul trecut pentru a identifica tendinţele în activitatea de (…)
Coaching-ul este un demers care prin natura sa este axat pe rezultate masurabile. Acesta se bazeaza pe o (…)
Eşti deranjat de anumite persoane nu pentru că ei înşişi te fac să te simţi astfel, ci pentru că percepţia (…)
AIESEC România celebrează 21 de ani de schimbare pozitivă în societate în cadrul celei mai mari (…)