Abonează-te la newsletter
Care este primul lucru care menține fericirea angajaților într-o firmă? Desigur, cel mai simplu răspuns va fi (…)
Implicarea și fericirea angajaților trebuie să rămână în permanență o prioritate pentru orice business, indiferent (…)
Atunci când domeniul de activitate este extrem de competitiv, iar cursa pentru clienți și pentru profit este (…)
Nu vă temeți, nu e musai să fiți religioși ca să urmați învățămintele respective și să vă bucurați de utilitatea (…)
Trăim într-o lume dinamică şi complexă, în care schimbarea e la ordinea zilei. Suntem mereu în mişcare, învăţăm, ne (…)
Abuzul psihologic la serviciu și comportamentele aferente nu reprezintă o noutate. Dar asta nu înseamnă că suntem (…)
Sunt obișnuit să lucrez cu persoane care ocupă funcții de CEO sau Director General. Și în toți acești ani nu am (…)
În anii ’80, profesorul Heinz Leymann era cel care introducea conceptul de mobbing în mediul organizațional. (…)
“Cred că singura soluție să scap de creditul ăsta este să-mi dau demisia ca să dovedesc băncii că nu-mi permit să (…)