Abonează-te la newsletter
Întors de cinci ani în România, după 17 petrecuți în Japonia, Ștefan Liiceanu aduce probe (…)
Cum va arăta organizaţia ta în 25 de ani? Această întrebare „îi încuie” rapid (…)
În ultima perioadă am interacţionat cu mulţi profesionişti de resurse umane. Am observat rolul managerului de (…)
Clienții care cumpără un produs realizat de o companie ori cei care beneficiază de un serviciu nu analizează (…)
Conceptul de cultură organizațională a reprezentat de-a lungul timpului un subiect preferat pentru studiile (…)
Funcţionari taciturni, lipsiţi de chef, drumuri interminabile între un ghişeu şi altul, un nesfârşit (…)
În esență, leadershipul reprezintă influență. Un lider adevărat va urmări să aibă un impact pozitiv asupra (…)
Curiozitatea nu este un simplu demers intelectual, ci are şi o componentă emoţională/de socializare, arată un (…)
Atunci când o organizaţie are un plan de creştere înţeles de toată lumea, creşterea devine motorul care (…)