Iubește-ți foștii angajați, iar ei îți vor răspunde la fel
© 2015 Harvard Business School Publishing Corp. Exact așa cum războiul este un lucru prea important ca să-l (…)
Michael Schrage
Problema Volkswagen este managementul de proastă factură, nu cei câţiva ingineri pe care dă vina conducerea
© 2015 Harvard Business School Publishing Corp. Aflat în faţa Congresului SUA, unde a fost chemat să (…)
Cum se instruiesc oamenii din forţele speciale pentru a atinge nivelul de excelenţă
© 2015 Harvard Business School Publishing Corp Aproape fiecare organizaţie de talie mondială ia în (…)
Lasă-ţi datele să “producă” şi întrebări, nu doar să-ţi dea răspunsuri la întrebări
© 2014 Harvard Business School Publishing Corp. Cu cât ai mai multe date acumulate în baza ta de (…)
Invata din esecurile proceselor analitice predictive pe care le-ai aplicat
© 2014 Harvard Business School Publishing Corp. Cea mai prudenta previziune despre viitorul procesului (…)
Oare ar trebui sa incluzi in CV performantele pe care le-ai inregistrat la jocurile video?
© 2014 Harvard Business School Publishing Corp. Warren Buffet si Bill Gates sunt faimosi pentru pasiunea si (…)
Evaluarea „chimiei” echipei, noul „Sfânt Graal” căutat în analiza şi îmbunătăţirea performanţelor
Un prieten de-al meu, care este un designer talentat de jocuri video, avea o remarcă gata pregătită pentru (…)
Oare e OK să zbieri la angajaţii tăi?
© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.Steve Jobs, Jeff Bezos, Martha Stewart, Bill Gates, Larry (…)