Câteva pastile despre ceea ce ÎNSEAMNĂ și ceea ce NU ÎNSEAMNĂ să ai succes într-o organizație!
Succesul nu înseamnă să te urci pe spatele cuiva și să speri că, pe termen lung, acest lucru nu se va cunoaște. (…)
Lavinia Țânculescu
Liderul nu își lasă niciodată oamenii în urmă. Nu se dezice de ei
Sursa foto: Pixabay Dimpotrivă. Îi reprezintă. Are această forță și dorință de reprezentare a tot ceea ce ține de (…)
O serie de pastile despre… libertatea prost înțeleasă
Sursa foto: Pixabay * Libertatea nu înseamnă lipsa de cadru, ci încrederea că un cadru bine stabilit și împropriat (…)
Conflictele în organizații. Diferențele de percepție dintre angajat și manager
Conflictele în organizații se pot naște din diferențele asupra modului în care diverși angajați privesc (…)
Nealinierea valorilor individuale cu cele organizaționale – surse de conflict între angajați și angajatori
Ar fi necesar ca organizaţiile să aibă pe agenda lor două aspecte importante cu privire la cuvântul (…)
De ce sensibilitățile personale sunt surse de conflict la muncă
Este extrem de important ca managerii, dacă nu chiar toți angajații, să fie conștienți de impactul pe care (…)
10 cauze ale conflictului: diferențele de personalitate
Pe unul dintre site-urile din străinătate dedicate psihologiei aplicate la locul de muncă sunt enumerate zece cauze (…)