Comitete de carieră în interiorul companiei, pentru creşterea talentelor
O multinaţională care îşi deschide o filială într-o nouă ţară are, în majoritatea cazurilor, (…)
Adriana Coblişan
Managementul talentelor, un program win-win
Programele de management al talentelor ajută în general companiile să dezvolte abilităţile angajaţilor cu (…)
Noua generație de lideri, școlită online și offline
Managementul talentelor începe din momentul în care în companie există o poziţie vacantă, (…)
Programul care descoperă liderul din fiecare angajat
Mentoringul, coachingul, diversele traininguri pentru angajaţi sunt parte din strategia de management al (…)
Managementul talentelor, un program cu efect de domino
Într-un proiect de management al talentelor care are o structură ciclică, toţi angajaţii ajung (…)
Angajaţi pentru atitudine, antrenaţi pentru aptitudini
Anii de criză financiară au fost urmaţi, pentru unele companii, de o perioadă de creştere economică. Aceasta a (…)
La ce fel de traininguri vor să participe angajații
Un program de training este precum o piesă de teatru în care trainerul este scenarist, regizor, scenograf, (…)
Antreprenorii sociali, finanţaţi prin propriile proiecte
În România, pe lângă modelele clasice de antreprenoriat social – mari oameni de afaceri (…)
Interviu cu Simona Zinca, Director de HR al Volksbank: În perioadele de restructurări, cel mai greu este să-i păstrezi pe angajații buni
Simona Zinca, Director de HR al Volksbank, vorbeşte despre atmosfera din companii atunci când sunt (…)