Ce facem cu angajaţii care nu performează
Cu toţii ne dorim performanţă. Motivul simplu: generează succesul de care avem nevoie în business. Prin (…)
Abonează-te la newsletter
Cu toţii ne dorim performanţă. Motivul simplu: generează succesul de care avem nevoie în business. Prin (…)
Peste jumătate dintre angajatorii români au în plan noi angajări pentru poziţiile de manageri şi (…)
Poate că vă întrebaţi ce legătura are acest titlu cu munca dumneavoastră de HR. Ei bine, având (…)
În contextul actual al crizei economice generalizate, cu repercusiuni accentuate inclusiv asupra locurilor (…)
Organizaţiile au cel mai bun randament atunci când HR-ul şi Juridicul lucează împreună, spune fostul (…)
Concedierea unui angajat nu se rezumă la expresia celebră: „you’re fired!”, urmată de o (…)
Exit-interview-ul reprezintă o sursă foarte bună de informaţii privind motivele plecării unui angajat şi poate să (…)
În anii ‘80, odată cu nevoia companiilor de a obţine avantaje competitive pe piaţa muncii, un nou (…)
În România există peste 689.000 de persoane cu dizabilități, ceea ce înseamnă că 3,6% din (…)