Inutilitatea profesională la 50 de ani – cum o văd managerii de resurse umane din România?
În acest episod, veți afla despre felul în care politica de resurse umane se reconfigurează în (…)
Abonează-te la newsletter
În acest episod, veți afla despre felul în care politica de resurse umane se reconfigurează în (…)
La noi marginalizarea pe piața muncii din motive de vârstă generează suferință, depresie, boli care sunt (…)
În condițiile în care, la 50 de ani, într-o țară civilizată ești considerat la apogeul carierei (…)
Am 46 de ani și încă mai sunt prețuită pentru ceea ce sunt ca profesionist. Dar citind toate mărturiile post (…)
În condițiile în care cultura românească este mai degrabă una anti-antreprenorială, cu o (…)
Amprenta feminină este tot mai des invocată în toate discursurile la nivel mondial – de la chestiuni (…)
Aproape jumătate dintre directorii generali din România sunt încrezători în mersul economiei (…)
Știați că 65% din copiii care intră astăzi în sistemul de învățământ vor face la locul de (…)
Concentrarea exclusiv pe competiție vine dintr-o deprindere mai veche pe care cu toții o căpătăm din școală. (…)