Recompensarea performerilor de top
Recompensarea cu prioritate a performerilor de top reprezinta una dintre cele mai cunoscute strategii adoptate de (…)
Abonează-te la newsletter
Recompensarea cu prioritate a performerilor de top reprezinta una dintre cele mai cunoscute strategii adoptate de (…)
Companiile americane care ofera asigurari de sanatate folosesc adesea stimulente pentru a incuraja angajatii sa (…)
Aproape jumatate (47 de procente) dintre angajatorii din comertul cu amanuntul din SUA spun ca au pozitii pentru (…)
In fiecare an, in primele zile ale lui ianuarie, trimit membrilor echipei cu care lucrez un mesaj care subliniaza (…)
Medicina generala asigura continuitatea ingrijirilor pe tot parcursul vietii pacientului. Astfel, medicul de (…)
Backgroundul cultural Cultura tarii de origine influenteaza dezvoltarea personalitatii. Este inevitabil si natural, (…)
Pentru a putea construi organizatii puternice este nevoie de lideri de valoare si angajati eficace, capabili sa dea (…)
Biroul din Bucuresti al Stanton Chase International a primit titlul de "Cel mai bun birou al anului 2007", la (…)
Incepand cu 1 ianuarie 2008, Starlink are un nou nume, care exprima mai bine filosofia grupului: BIGGER - Big Ideas (…)