HR-ul – rol strategic in managementul schimbarii
Organizatiile isi pot schimba structura, procesele, tehnologiile, oamenii, obiectivele si strategiile, in scopul (…)
Abonează-te la newsletter
Organizatiile isi pot schimba structura, procesele, tehnologiile, oamenii, obiectivele si strategiile, in scopul (…)
Incepand cu 1 ianuarie 2008, Starlink are un nou nume, care exprima mai bine filosofia grupului: BIGGER - Big Ideas (…)
Biroul din Bucuresti al Stanton Chase International a primit titlul de "Cel mai bun birou al anului 2007", la (…)
Pentru a putea construi organizatii puternice este nevoie de lideri de valoare si angajati eficace, capabili sa dea (…)
Backgroundul cultural Cultura tarii de origine influenteaza dezvoltarea personalitatii. Este inevitabil si natural, (…)
Medicina generala asigura continuitatea ingrijirilor pe tot parcursul vietii pacientului. Astfel, medicul de (…)
In fiecare an, in primele zile ale lui ianuarie, trimit membrilor echipei cu care lucrez un mesaj care subliniaza (…)
Aproape jumatate (47 de procente) dintre angajatorii din comertul cu amanuntul din SUA spun ca au pozitii pentru (…)
Companiile americane care ofera asigurari de sanatate folosesc adesea stimulente pentru a incuraja angajatii sa (…)