Când omul se află în centrul organizaţiei, strategiile de HR chiar funcţionează!

E bine ca profesioniştii din HR să fie şi oameni de marketing – pentru că ei sunt prima interfaţă cu care un candidat intră în contact şi pentru că tot ei trebuie să îşi vândă proiectele către conducere. Iar pentru a ajunge atât la angajați, cât și la conducere, oamenii de HR trebuie să știe să povestească bine.

Avem nevoie de poveşti, pentru a înţelege informațiile, să știm de ce sunt relevante pentru noi și ce să facem cu ele. Poveştile ajung la inimă, unde analiza cantitativă nu are acces. Ne fac să gândim, să simțim și ne rămân în minte. Sunt instrumente de învățare și de implicare, ne ajută să gestionăm schimbările, să ne formăm noi credințe, să dobândim noi abilități.

Așadar, trebuie să le explicăm oamenilor cum îi ajută proiectele în care vrem să-i implicăm. Interesul celorlalți se stârnește prin interactivitate, căci participarea lor la dezvoltarea proceselor duce la creşterea nivelului de implicare. Nu uitaţi: oamenii susţin ce creează!

În plus, dacă vrei să ai angajaţi mai fericiţi şi mai mulţumiţi, este nevoie să implementezi o strategie integrată de wellbeing, pentru că intervenţiile punctuale au un efect limitat. Omul este punctul central al organizaţiei, în jurul căruia se construiește totul. Tocmai de aceea beneficiile flexibile sunt mai apreciate, pentru că le oferă oamenilor libertate și control asupra deciziilor pe care le iau pentru a-şi satisface nevoile personale.

În cazul în care compania ta se confruntă cu un deficit de personal, e cazul să îţi lărgeşti baza de candidați: poţi avea surprize plăcute! Scapă de prejudecăți și de subiectivism, nu te lăsa influențat de vârsta oamenilor și nu te împiedica de criterii geografice. Oamenii au multe de oferit. Iar dacă vrei ca angajaţii tăi să fie mai mult decât implicaţi, atunci fii dispus să îi asculţi şi să le respecţi părerile, pentru că cea mai bună strategie de employer branding începe cu grija pentru angajaţii tăi.

Despre toate acestea (şi multe altele) au vorbit speakerii noştri în cadrul evenimentului HR Strategic pentru Companii de Servicii și Retail, care a avut loc pe 1 noiembrie, la DB Connect, în Bucureşti. Citeşte AICI, pe larg, toate discuţiile care au avut loc la eveniment!