HR manager, despre așteptările tinerilor: Doar un salariu atractiv nu va ține de cald prea mult timp

Despre provocările (și soluțiile) din timpul procesului de recrutare, despre așteptările tinerilor de la locul de muncă, dar și cum își motivează angajații, am stat de vorbă cu Cristina Puiu, HR manager la Accesa, o companie de servicii IT din Cluj-Napoca.

Atunci când o companie vrea să își mărească echipa, toți ochii sunt ațintiți spre specialiștii de la Resurse Umane. Mai important decât orice tehnologie și proceduri, într-o companie contează foarte mult oamenii. Ei dau plus valoare unui produs, ei sunt imaginea unei firme și tot ei sunt cei care trebuie să repare atunci când ceva nu merge. Iar într-o lume extrem de competitivă, eficientă este cheia.

Misiunea specialiștilor HR este să găsească cel mai bun om care să se potrivească cu jobul disponibil, dar și cu valorile organizației.

"Compatibilitatea valorilor personale ale angajaților cu valorile companiei e un aspect important și un factor diferențiator care ajută în…”

Citește în întregime articolul pe WALL-STREET.RO.