Ce calitati cauta angajatorii la un absolvent de MBA
„Numerosi angajatori care recruteaza absolventi de MBA cauta in mod special abilitatile de analiza, gandire strategica si rezolvare a problemelor, atunci cand intervieveaza un absolvent de MBA. Si cauta intr-adevar soft skills atunci cand se decid sa angajeze un anumit candidat“, afirma Lindsey McQuade, Director al Departamentului de Cariera de la Cass Business School, scoala ce va fi prezenta si la Bucuresti, in cadrul QS World MBA Tour, pe 28 octombrie.
In urma unui sondaj realizat recent de QS TopMBA, s-a ajuns la concluzia ca ablitatile de interactionare cu oamenii, gandirea strategica si cele de leadership sunt cele mai importante calitati luate in considerare in angajarea unui absolvent de MBA.
„Cursul nostru in abilitati de management combinat cu cateva teme de consultanta puse in aplicare cu client reali, ii ajuta pe student sa isi dezvolte abilitatile de leadership dar si cele de interactiune la nivel de grup”, afirma Clare Hudson, director al Departamentului de Cariera de la Manchester Business School, care va fi de asemeni prezenta la Bucuresti, in cadrul QS World MBA Tour.
Experienta profesionala
Sondajul realizat de TopMBA.com dezvaluie si preferinta angajatorilor pentru absolventii MBA care au o experienta profesionala prealabila. Nick Burmester, manager in recrutare, considera experienta anterioara cruciala, desi apar probleme in cazul candidatilor care au o experienta vasta, dar intr-un domeniu cu totul diferit. “Un MBA le permite profesionistilor sa schimbe domeniul in care activeaza sau functia, insa trebuie sa posede anumite abilitati transferabile. In plus, acestia trebuie sa fie realisti cand vine vorba de schimbarea de cariera”.
La nivel mondial, cererea de angajare pentru absolventii de MBA este din nou in crestere. Marile companii localizate in economiile emergente angajeaza absolventi MBA pentru a fi competitive la nivel global. Acest lucru este evident in regiuni precum Europa Centrala, Asia si America de Sud si incepe sa se manifeste si in tarile din Orientul MIjlociu. Sandra Schwarzer, Directorul Centrului de Cariera din cadrul INSEAD a raportat o crestere de 70% in oferta de joburi pentru absolventii MBA in ultimele 12 luni.
Cererea de absolventi MBA la nivel regional
Europa Centrala inregistraza tendinte diverse. Desi, in general, cresterea cererii de angajare de absolventi MBA la nivelul Europei Centrale nu a fost semnificativa in 2010, o serie de tari din regiune se pot lauda cu numeroase oferte de angajare pentru MBA. Grecia, spre exemplu, cum era de asteptat, a inregistrat o scadere de 21% in cererea de absolventi MBA, in urma crizei politice si economice.
In Romania, cererea de angajati absolventi de MBA, desi la un nivel inca scazut, este in crestere in 2010. La nivel national, angajatorii cauta absolventi de MBA care dobandesc o serie de cunostiinte si abilitati integrate de business, care le permit sa inteleaga si evalueze rapid orice tip de companie si sa ia decizii bine fundamentate. Astfel de manageri au o gandire strategica ce le permite anticipeze corect evolutia companiei in care activeaza. In plus, angajatii romani, absolventi de MBA sunt foarte cautati de multinationalele stabilite in Europa, pentru capacitatile si pregatirea lor profesionala, dar si pentru faptul ca sunt cetateni ai unui stat membru al UE.
Inscrie-te pentru participare gratuita pe www.topmba.com si nu rata ocazia de a urma un program MBA la o scoala internationala de business pentru a-ti creste sansele de angajare!