Auto-evaluarea, soluția pentru productivitate și profit în afaceri
Există în piață numeroase instrumente de evaluare a unui angajat sau a unei afaceri. Situațiile de viață însă se schimbă foarte des, astfel că trebuie să ne pregătim periodic pentru a face față provocărilor. În acest sens, Ascendis, liderul pieței de training din estul Europei, și Insights, lider global în testarea, validarea și publicarea instrumentelor psihometrice, au încheiat un parteneriat strategic. Începând cu 30 martie 2021, portofoliul de produse și servicii Insights este disponibil în toate țările în care compania Ascendis este prezentă: România, Ucraina, Serbia, Muntenegru, Croația, Slovenia, Republica Moldova și alte țări din regiunea Adria – o piață de peste 80 de milioane de persoane.
Ce este și cu ce ne ajută instrumentele psihometrice la job?
Instrumentul psihometric este o metodă științifică, devenită standard, de măsurare a capabilităților mentale și a stilurilor comportamentale ale unui individ. Scopul folosirii unor astfel de teste este de a evalua potrivirea individului respectiv cu un anumit rol. Fiecare job presupune un set specific de abilități și aptitudini. Potrivirea cu postul este esențială atât pentru angajat cât și pentru angajator. Știm cu toții că un angajat nepotrivit va fi nefericit și neproductiv. Orice persoană care se auto-evaluează cu un astfel de instrument, descoperă care îi sunt punctele forte și la ce mai are de lucrat.
Mark Leisegang, Head of New Markets, Insights: „Suntem încântați să aducem un nou partener în regiune și să putem lucra cu echipa fantastică Ascendis. Acest parteneriat pe termen lung va ajuta la răspândirea folosirii instrumentului nostru de dezvoltare personală pentru mulți lideri și organizații din Estul Europei.”
Insights este lider mondial pe astfel de instrumente și este folosit de marile companii ale lumii, în special big tech și industria farmaceutică. În timp ce multe instrumente se concentrează pe prezent, Insights pune accent mai degrabă pe viitor, pe ce poți deveni. Este simplu de înțeles, explorează tipurile de personalități și dinamica dintre ele în cadrul echipelor. Are declinări pentru diverse roluri – execuție, management, vânzări. Iar Ascendis își propune să facă accesibil acest instrument nu doar marilor companii, ci și antreprenorilor sau companiilor mai mici, care sunt baza economiei românești. Cei doi parteneri își propun să democratizeze folosirea lui în România și celelalte 9 țări în care au echipe locale.
Marius Opriș, Partener Ascendis: „Ne bucurăm că putem anunța acest parteneriat în toate țările unde Ascendis este prezent. INSIGHTS Discovery este diferit de orice alt instrument de dezvoltare personală, fiind construit să ajute liderii și organizațiile să înțeleagă nu doar unde sunt acum, ci unde ar putea să ajungă. Cu acest parteneriat începem o nouă etapă în dezvoltarea celui mai mare capital al României: oamenii săi.”
Mai multe detalii despre noul instrument găsiți aici.