„Nu cred în noroc, cred în efort!”

Rohit nu a știut că dintotdeauna că vrea să fie antreprenor, cu atât mai mult că o să pună pe picioare un business cu produse cosmetice și suplimente, având în spate o carieră solidă în IT. Managerul a terminat un masterat în Administrarea Afacerilor și are numeroase certificări profesionale.

Și-a început cariera ca IT Sales Executive, iar ulterior a devenit specialist în suport tehnic. A lucrat apoi pentru mai mulți ani ca designer și arhitect de sisteme și soluții bazate și în sistemul de operare UNIX. Și-a îndreptat atenția către servere bazate pe RISC, precum Digital Alpha, PA-RISC și a conceput soluții de top ca platforme precum Prepaid & Post Paid, Call Centere și Centre de Date de mare anvergură, servere NSPOF (No Single Point of Failure) Oracle ERP.

O etapă din viață se încheie, alta începe

După un timp, Rohit a decis că etapa de angajat din viața lui a luat sfârșit și a pus bazele propriei companii de IT, acordând suport tehnic și servicii de call-center pentru clienți mari. Ce l-a determinat pe specialist să renunțe la acest domeniu și să o ia pe un drum total necunoscut? „14 ani este o perioadă îndelungată să lucrezi în IT, pentru că nu îți lasă deloc timp pentru viața personală. De aceea am decis să pun punct și să-mi îndrept atenția în altă direcție. Așa că am venit în România să pun bazele unui call-center pentru un client european, însă în același timp am realizat potențialul acestei țări în industria sănătății. Am realizat un studiu de piață comparativ cu alte țări ale Uniunii Europene în ceea ce privește medicina naturistă și am văzut o mare oportunitate”, explică Rohit motivele care l-au determinat să vină în România.

Doar un fost angajat poate fi un bun angajator

Înainte de a da viață companiei Revicare, Rohit a început prin a discuta despre necesitățile fiecărui individ în ceea ce privește cosmeticele utilizate zilnic. A constatat că nu există produse cu adevărat naturale și și-a dorit să umple acest gol din piață (împreună cu partenera sa, Sandra Popescu). A avut încredere de la început în acest proiect și după doi ani de eforturi și cercetare a produs gama Revicare.

Deși acum este un manager de succes, Rohit crede că a fi angajat este, cu siguranță, foarte important în viața oricărui individ. „Te învață disciplina muncii, cum să te adaptezi la munca în colectiv, ambianța și presiunile unui job, precum și treptele de creștere. Doar cineva care a fost angajat și înțelege toate aceste aspecte poate spera la a fi un bun angajator. Trebuie să-ți asumi responsabilitatea faptului că o decizie de-a ta poate duce la succesul sau eșecul unui număr mare de oameni”, atenționează Rohit.

Oferă-le angajaților șansa să vină relaxați la muncă!

Pentru Rohit, renunțarea la statutul de angajat a fost un pas foarte mare. După mulți ani în care a învățat din propriile greșeli și a primit suportul superio- rilor săi, a decis că poate lua propriile decizii. „Ideea principală este să oferi o atmosferă de lucru bazată pe spirit de echipă, unde fiecare merge la muncă relaxat și luptă împreună pentru creșterea și dezvoltarea companiei”.

În acest moment, Revicare are birouri în India, Cipru, Spania, și, bineînțeles, în România. Rohit a studiat structura impozitelor și legea muncii în mai multe țări ale Uniunii Europene, înainte de a des- chide biroul din România. După multiple consultații cu avocați și contabili, a decis că România oferă un climat de muncă mai relaxat și mai prietenos. „Forța de muncă tânără cu studii superioare, faptul că fiecare persoană vorbește mai multe limbi străine, structura impozitelor mai convenabilă, costuri de producție și forță de muncă mai reduse, dar și accesul la întreaga Uniune Europeană sunt câteva dintre principalele motive care m-au de- terminat să pornesc aici această afacere. România este, cu siguranță, o piață unică și foarte avantajoasă pentru investitori”, susține cu tărie managerul.

Experienţa i-a arătat că angajații români sunt foarte entuziaști și dornici de lucru în echipă. Atitudinea angajatorilor nu este atât de rigidă, se respectă orele de muncă. „A fost o surpriză plăcută pentru mine faptul că angajaților le este permisă utilizarea telefoanelor mobile și a rețelelor de socializare la birou. Toate aceste lucruri aparent mărunte contribuie la buna dispoziție a angajaților și la crearea unui mediu de lucru plăcut”.

Cum vede România: plină de viață, veselă și zâmbitoare. și plină de caracter

Familia lui Rohit locuiește în India, iar el are reședința permanentă în România de șase ani, dar călătorește foarte mult în interes de serviciu. „M-am îndrăgostit de România când am venit prima dată aici, în 2007. Oamenii sunt foarte calzi și prietenoși și m-au făcut să mă simt ca acasă. România are caracter, lumea este plină de viață, mereu veselă și zâmbitoare, mâncarea este excelentă. Nu aș mai putea numi ‹‹acasă›› niciun loc în afară de București.”

Articol preluat din Revista Cariere de mai. Pentru detalii legate de abonare, click aici