Așa te asiguri că ai trecut de interviul de angajare
În acest articol vei afla:
- Cel mai important aspect în cadrul unui interviu
- 3 greșeli ale persoanelor care se prezintă la interviu
- 5 strategii ca persoana din față să își dorească să te angajeze
Principiul cheie la interviu
Există o întrebare pe care toți angajatorii o adresează în mintea lor atunci când angajează o persoană nouă. Dacă reușești să răspunzi la această întrebare într-un mod credibil și prietenos ai șanse foarte mari să iei postul.
Această întrebare este : Ce poți face tu pentru mine?
Această întrebare totodată are mai multe planuri:
- Rezultate : Ce rezultate mai bune poți să aduci în cadrul echipei?
- Atitudine : Cum se îmbunătățește spiritul echipei dacă te luăm pe tine?
Răspunsul tău la aceaste întrebări este vital. Totodată este nevoie să demonstrezi acest răspuns în cadrul interviului cu ajutorul rezultatelor din trecut și cu entuziasmul pe care îl manifești atunci când răspunzi.
Citește și Interviuri din iad: Cele mai ciudate întrebări puse de angajatori
Cele 3 greșeli comune
Sunt 3 greșeli foarte comune pe care le fac persoanele care participă în cadrul interviurilor. Acestea sunt:
- Prea puțin entuziasm – În cadrul unui interviu este nevoie să arăți că îți pasă. Este nevoie să arăți că îți dorești cu adevărat acel post și că ai multă încredere că poți face o treabă excelentă. Acesta este un element mai presus decât CV-ul și experiența din trecut. Dacă vii și vorbești folosind o voce joasă și un ton monoton, intervievatorul nu va simți de la tine că îți pasă cu adevărat.
- Scurs în scaun – Una din greșelile comune la interviu este că cei care sunt intervievați se simt ca într-o cușcă cu lei și se scurg într-un colțișor al scaunului. Acest lucru denotă nesiguranță și neîncredere.
- Neadaptat la context – Aici este cel mai dificil. Sunt angajatori foarte formali la interviu și sunt angajatori mai joviali. O greșeală majoră este să fii prea formal cu o persoană jovială și prea jovial cu o persoană formală. Cel mai bine este când ești ca și persoana din fața ta.
5 strategii utile
Dacă ai reușit să eviți aceste 3 greșeli, te invit să descoperi ce este nevoie să faci pentru a avea o prestanță impecabilă în cadrul interviului:
- Îmbracă-te cât mai plăcut – Da, așa este, nu este bine să judecăm după aparențe. Totuși, atunci când nu știi foarte multe despre o persoană, totul contează și crede-mă, un angajator se uită foarte atent la modul în care ești îmbrăcat. Va reține chiar și la câteva zile după aceea ținuta persoanelor care l-au impresionat;
- Vino cu cel puțin 15 min mai devreme – Tot ceea ce faci în cadrul interviului este perceput ca un comportament obișnuit. Dacă la interviu întârzii, angajatorul va percepe acel comportament ca unul obișnuit și va considera că vei intârzia în cadrul job-ului. Totuși nici un angajator nu își dorește ca angajații săi să întârzie. De cele mai multe ori, liderii sunt cei care vin primii și pleacă ultimii și își doresc ca oamenii lor să fie ca și ei;
- Stai puțin aplecat în față – Atunci când poziția este puțin aplecată în față transmiți că îți pasă de ceea ce se întâmplă și că îți dorești cu adevărat acel job;
- Zâmbește – zâmbetul transmite prietenie și deschidere, transmite bună-dispoziție și atitudine pozitivă. Nimeni nu își dorește să angajeze oameni negativi;
- Transmite entuziasm – Este bine să îți bată inima mai tare. Este bine să îți dorești cu adevărat acel job. Dar nu lasă aceste emoții doar pe interior ci manifestă-le cu ajutorul unei voci calde, unui zâmbet pe buze și unei tării de caracter care să comunice că ai încredere în tine și în ceea ce faci.
Acestea sunt 5 strategii simple pentru a avea o prestanță impecabilă în cadrul interviului.
Să nu te superi dacă nu ai luat job-ul pe care ți-l dorești. Nu ai cum să controlezi 100% decizia din interviu. Responsabilitatea ta este într-o proporție de 80% însă întodeauna va fi un 20% care nu depinde tine, oricât de mult ți-ai dori și te-ai strădui.Tot ceea ce poți face în cadrul interviului este să dai 100%.