Coca-Cola HBC România are un nou director de resurse umane

„Mihaela Ioniţă, noul Country HR Manager, a intrat în Sistemul Coca-Cola în iulie 2013, având rolul de People Services Manager în cadrul Coca-Cola Hellenic BSO (Shared Services Centre), coordonând livrarea de servicii HR către 22 de operaţiuni din Grup. În septembrie 2015, Mihaela a preluat conducerea funcţiunii BSO Continuous Processes Improvement şi a coordonat implementarea unor proiecte cheie de optimizare de procese” se anunță în comunicatul transmis de companie.

Înainte de a se alătura Coca-Cola HBC, Mihaela Ioniţă a deţinut funcţia de Director Resurse Umane Xerox România & Central Eastern Europe Distributor Group. În cadrul Xerox România, ea a ocupat şi rolurile de Strategic Accounts Operations Delivery Manager şi Operations Business Development Manager. Anterior, Mihaela a colaborat cu două companii importante de consultanţă, KPMG şi Deloitte.

Corina Licea s-a alăturat echipei Coca-Cola HBC în octombrie 2011, având, la acea vreme, rolul de Capability Manager, iar în luna martie a anului 2013 a fost promovată în rolul de Country HR Manager.

„În perioada în care a coordonat echipa de resurse umane a celei mai mari companii de băuturi din România, Corina a regândit şi optimizat atât structura cât şi procesele specifice departamentului, construind o echipă puternică de resurse umane. Aceasta a contribuit la dezvoltarea angajaţilor Coca-Cola HBC, la exportul de angajaţi talentaţi din România, atât către Grup cât şi către alte ţări din cadrul Coca-Cola HBC AG, precum şi la execuţia strategiei companiei” se mai precizează în comunicat.

Înainte de a se alătura Coca-Cola HBC, Corina Licea a deţinut diverse funcţii de management în HR, în companii precum AVIVA, Alison Hayes şi AIMS Human Capital. Corina Licea are un MBA, acordat de Business School of Management şi Universitatea din Ottawa