Nerespectarea legislaţiei muncii de către angajatori – infracţiuni şi pedepse aplicabile
În afară de contravenţiile care se sancţionează cu amendă, legislația muncii prevede totodată și pedeapsa cu închisoarea sau amenda penală în cazul săvârșirii anumitor fapte care reprezintă infracțiuni. Mai jos puteți regăsi faptele care, în conformitate cu legislația muncii, constituie infracțiuni.
Se pedepseşte cu închisoare de la o lună la un an sau cu amendă penală:
– fapta persoanei care, în mod repetat, stabileşte pentru salariaţii încadraţi în baza contractului individual de muncă salarii sub nivelul salariului minim brut pe ţară garantat în plată, prevăzut de lege;
– refuzul nejustificat al unei persoane de a prezenta organelor competente documentele legale, în scopul împiedicării verificărilor privitoare la aplicarea reglementărilor generale şi speciale în domeniul relaţiilor de muncă, securităţii şi sănătăţii în muncă, în termen de cel mult 15 zile de la primirea celei de-a doua solicitări;
Citiți articolul integral pe Legestart.ro