Lecțiile unui an al reinventării

Schimbarea adusă de pandemie asupra percepției umane este binecunoscută și puternic resimțită, chiar și la aproximativ doi ani distanță de la debutul acesteia. La nivel mental, întreaga perioadă poate deveni un paradox, iar științific este încă greu de aproximat un deznodământ. Care sunt lecțiile unui an al reinventării?

Totuși, în mijlocul multor incertitudini și provocări, se poate spune că discuțiile legate de domeniul muncii au fost propulsate pe o poziție de interes sporit, iar anul 2021 a adus o serie de întrebări constructive și de răspunsuri orientate către viitorul dreptului muncii la nivel global.

Cum se poate flexibiliza organizarea muncii și stabili un echilibru între lucrul la birou și activitatea de la distanță (remote)? Ar trebui să lăsăm angajații să lucreze din străinătate? Poate fi impusă vaccinarea? Cum adaptăm mecanismele contractuale și procedurile standard în domeniu la noile realități?

Acestea sunt doar câteva dintre întrebările care au avut rol principal în scenariul juridic al anului 2021 și care anticipează deja ritmul schimbărilor preconizate pentru anul în care abia am intrat.

Află care sunt noile libertăți și cerințe, cum stă treaba cu vaccinarea salariaților și cum a fost abordată digitalizarea din materialul scris de TEODORA GOGU, Asociat în Practica de Dreptul Muncii, NNDKP, pentru Revista HR Manager.